besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Ihre Aufgaben: Verantwortung der Hauptbuchhaltung und des Controllings Debitorenmanagement sowie Durchführung des Mahnwesens Erstellung von Analysen, Reports und Kennzahlen
und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports Sie unterstützen aktiv
und Reports Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Koordination von Dokumenten, Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Steuerberater, Banken) Unsere Anforderungen Qualifikation
Controlling-Unterstützung: Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Reports und Kennzahlen zur Entscheidungsfindung für das Management Laufende Buchführung: Mitwirkung bei der Buchung von Debitoren
auf einen Blick: Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenAufbereitung der HR-Kennzahlen für spezifische StakeholderVorbereitung und Präsentation relevanter HR-Daten
und Versand der Gehaltsmitteilungen und Meldebescheinigungen Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Beantwortung der Mitarbeiterfragen rund
und Versand der Gehaltsmitteilungen und Meldebescheinigungen Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Beantwortung der Mitarbeiterfragen rund
Kontrolle und Freigabe der Kilometerabrechnungen Erstellung und Auswertungen von Mitarbeiter-Reports Klärung der Rückfragen zu Zeiterfassungen und Lohnabrechnungen Erstellung und Prüfung der Rechnungen
Kontrolle und Freigabe der Kilometerabrechnungen Erstellung und Auswertungen von Mitarbeiter-Reports Klärung der Rückfragen zu Zeiterfassungen und Lohnabrechnungen Erstellung und Prüfung der Rechnungen